浙江大学高级人力资源管理师职业资格鉴定培训班

浙江大学人力资源管理师职业资格鉴定培训招生简章

（国家职业资格证书）

    根据国家劳动和社会保障部[2002]35号令，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，要求对国家规定实行就业准入的职业，从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。事业单位的人事管理制度将有重大改革，对单位职工由身份管理向岗位管理转变，建立在什么岗位从事什么工作就享受什么待遇的用人机制。2002年国家推出了人力资源管理人员的职业资格，共分成五个等级。自2007年开始，必须持有相应的职业资格证书才能从事人力资源管理工作。

    凡取得高级人力资源管理师职业资格证书的人员，依据国家人力资源和社会保障部门和财政部门文件规定享受相应津贴，其标准为：“已取得高级技师（国家职业资格一级）职业资格证书，且在相应岗位工作的，其养老津贴可增加250元/月的标准执行。”

一、辅导目标

严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。 

二、适用对象

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

三、报考条件    

★企业人力资源管理人员考试报考条件

一、 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达规定标准学时数。

（4）取得大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得本科学历证书后，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二、 人力资源管理师（国家职业资格二级）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数。

（4）取得大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达标准学时数。

（7）取得硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。

三、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数。

四、证书说明 

考试合格后，取得国家人力资源职业资格证书。《高级人力资源管理师》职业资格证书全国通行，由中华人民共和国人力资源和社会保障部发证。从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

五、考试及授课时间 

★授课时间：周六或周日等业余时间授课，8天。

★授课与鉴定内容：依照人力资源管理师国家职业标准，分理论知识和实务技能课程。

★理论知识课程：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识

★实务技能课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理

★教材选用：企业人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材

★全国统考时间：2016年11月中旬，考试内容《基础知识》、《实际操作技能》两部分。

★授课地点：浙江大学西溪校区（原杭州大学）

★公交路线：24、21、101、355、502、6、197、817、11、49路，浙江大学西溪校区

六、综合费用 

高级人力资源管理师：5500元/；人力资源管理师：2200元/人；助理人力资源师1300/人

（费用已包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等全部费用）

报名咨询电话：0571-89938072  韩老师