曹操与织田信长的“王道”与“霸道”

乱世出英雄，曹操和织田信长就是两位乱世英雄。曹操生活在王朝衰落、群雄争霸的三国时代（约公元184年-280年），而织田信长生活在诸侯纷争、天下大乱的日本战国时代（约公元1467-1615年）。两人先后登上光辉的历史舞台，各自成为平定乱世、建立霸业的一代雄主。两人生活的时代虽相隔1300余年，但各自所处的境况、个人命运、领导风格和做事方法有诸多相似之处，令后人不禁拍案称奇。

曹操以洛阳残破为由把汉献帝迎到许昌，从此开始“挟天子以令诸侯”；织田信长则是主动拥立足利义昭为幕府将军，并以协助后者“上洛”为由（“上洛”是日本战国大名集结大军开往京都表明地位的过程，类似中国春秋时期的问鼎中原称霸诸侯），击败了众多对手，并建立了织田政权。

从“王霸学说”来看，曹操和织田信长都是行“霸道”的英雄，他们都信仰霸权主义。织田信长取得美浓国后启用“天下布武”印，天下布武之意为“于天之下、遍布武力”。通常解释成“以武力取得天下”，但后世研究也解释成“以武家的政权来支配天下”。

然而，曹操和信长都是短命霸业，都被重臣谋反。曹操去世后历经五代，被司马懿谋反，曹氏一族整体没落；而本能寺之变后织田信长父子归西，织田氏衰落。

从两人的结局可看到，完全依赖“霸道”的统治并不长久。“王道”、“霸道”并举，才是最好的方法。

作为企业家，完全用“霸道”来进行管理容易造成组织关系紧张，从而影响企业长远发展。纯粹用“王道”来管理容易造成效率低下，人员缺乏血性。所以最好是“王道”、“霸道”兼用、德法并举。

企业是国家的脊梁。目前世界各国之间的竞争很大程度上是企业之间的竞争。如果企业家怀有英雄之心，想将企业打造为行业领导者或者进行战略转型，就必须塑造强势的领导力，通过指引方向、统一思想、消除分歧、激励士气等方式，带领企业不断前进。“它山之石，可以攻玉”，乱世英雄曹操和织田信长二人立志高远、勇伸大义、果敢决断、文韬武略、革旧立新、不拘一格的领导风格和处世方式弥足珍贵，值得我们学习借鉴。

（浙江大学高端培训网）

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